乔治点点头：“有道理，若不是王董和威廉总裁提携，我这点资历，也当不了研发总监。也无法主导鲲鹏901、902的研发！”

王逸给乔治年薪百万人民币。

张潮资历更低一点，年薪也是五十万。

两人都算是破格提拔。

等到张潮做出成绩，那待遇就会突飞猛进，乔治也是如此。

当然，若是翻车了，那就废了。

别说奖金了，人都得扫地出门。

半导体行业，每次失败，都是上百亿的损失，压根没有第二次机会。

王逸继续道：“基带部门，同样表现出色，短时间内研发出优秀的3基带翼龙3000，实现了对移动3的支持，做到真全网通。深得广大用户和客户的喜欢。”

“基带研发部门，评级，全员6-8个月年终奖。”

“基带部门特别贡献奖，总裁庞立果，评级，年终奖一百万！”

庞立果兴奋地上台领奖，满是欣喜。

加入星逸科技后，王逸给庞立果直接开了50万年薪，现在又是100万年终奖，直接150万了！

完全超过了预期。

“感谢董事长，谢谢。”

“庞总裁的付出和成就，我都看在眼里，星逸科技不会辜负任何一个有功劳的员工。”王逸笑说。

“接下来，星逸晶圆厂事业部。”

王逸继续道：“去年，星逸晶圆厂从无到有，实现了40纳米工艺的量产，可谓是功德无量。工艺研发部门贡献突出，评级，全员8-10个月的年终奖！”

雷鸣般的掌声响彻全场。

星逸半导体工艺研发部门，全场第一个级评级的部门。

哪怕是星逸手机和芯片设计部门，都是级，只有工艺研发部门拿到了第一个级评分，甚至唯一的一个级评分。

无他，40纳米的工艺研发比40纳米的芯片研发还要难上十倍，甚至数十倍！

也重要十倍，数十倍。

正是因此，全球有几十家，甚至数百家芯片研发公司，但只有几家芯片制造公司。

最简单的，让高通去量产芯片，高通做不到。

但让台积电去研发设计芯片，那难度不大。

王逸继续道：“工艺研发部门突出贡献奖，胡老，评级，年终奖400万！”

“哇！”

现场一片轰动，很多人都震惊了。


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