第356章 能保研吗?(11/14)
作品:《四合院之饮食男女》但我可以从联合办学的角度给您提供一个思路”。>
“首先我介绍一下厂里的教学环境和需要”>
他从包里拿出一份人事工作报告递给裴大宇,道:“今年我厂已经完成第三期的人事招录工作,招录标准一直卡在中学学历以上”。>
“我们厂的目的很明确,就是在完成工业技术和生产设备产业升级的同时,也要完成技术工人的更新迭代”。>
“淘汰老工人吗?”>
裴大宇抬起头看了李学武一眼,却是没理解这个更新迭代是个什么意思。>
“不是指工人的年龄,而是专业技术”>
李学武解释道:“厂里现有的技术工人多是从帮传带模式成长起来的,缺乏统一执行标准”。>
“什么标准?”>
裴大宇对于教育教学方面还是很关注的,他觉得李学武要说的就是这个了。>
“教学标准,操作标准”>
李学武强调道:“我们厂已经完成了作业标准化流程建设,同时也完成了安全标准化的建设”。>
“在此基础上,进一步完成技术教育体系的统一标准化和安全标准化教育”。>
“相关的培训班我们自己也在搞,但多是小型的,定向的,但现在新员工多了,教育压力也大”。>
李学武重新回到刚开始的话题上,说道:“学校里的教育体系如何变革我不清楚,但可以同轧钢厂联合办学,执行新的技术教育体系”。>
“技术教育吗?”>
裴大宇想了想,说道:“那就是调整学习方向,将教学缩短变窄了”。>
“还是要从多方面考虑的”>
李学武解释道:“我们厂参与培训学习的学员绝对达不到高中生水平”。>
“厂里更需要以初中毕业生为基础,培训出一批适合轧钢厂在建项目和生产项目的专业技术人才”。>
“嗯,这样学制倒是短了”>
裴大宇点点头,理解了李学武话里的意思,无非是现行教育培训成本下,暂时只需要技术人才。>
“一年为一期”>
李学武讲道:“联合办学职业技术学校,暂时不对外招生,仅以轧钢厂正式职工为学员基础进行培训教育”。>
“包括但不限于夜校、周末、定期脱产培训、优秀青年
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