“可以先放出风声，让地方政府根据地方实际情况，制定一个最低工资标准报上来。”

再三考虑，弗朗茨还是决定先试探一下。这年头企业管理，那是相当的混乱，外人真的很难确定资本家的利润有多少，对人工成本的承受能力有多大。

有些明明是暴利的行业，随随便便就能够赚钱，然而一样有人在赔钱，最核心的问题就是管理混乱。

管理混乱的企业不是一家两家，而是全社会普遍存在。

这些企业的生存能力非常差，几乎没有抗风险能力，能够赚钱全靠市场环境好、人工成本低、原材料便宜。

其中任何一环出问题，马上就会出现陷入困境。现在奥地利经济正处于转型期，正常情况下这些企业都会被市场淘汰掉。

被市场淘汰可以，却不能被行政干预给淘汰了，这是两个概念。

弗朗茨可不想替资本家们背黑锅，明明是自己经营不善，却把责任推到政府头上，变成专家们口中政府干预市场的反面教材。

……

达可儿纺织厂总部，年迈的老兰诺独自一人在叹气。罢工事件开始扩散，局势已经不在他的掌控之中。

事情发展到了现在这一步，达可儿纺织厂已经到了生死攸关的时刻，一旦处理不好，他幸苦奋斗了大半辈子的企业就完蛋了。

对工人让步，让企业恢复生产？在消息传开之前，他还可以这么做。现在要是这么做了，就要考虑后果了。

没办法，这次罢工浪潮是达可儿纺织厂引发的，如果再带头对工人妥协，势必会进一步刺激罢工浪潮，到时候得罪的人就不是一个两个了。

利益受损的资本家，肯定会在心里给他们记上一笔。得罪了这么多人，还包括很多合作伙伴，达可儿纺织厂的未来，那真的是前途无“亮”。

不妥协，现在这样工厂停工，每天至少都要损失上万神盾。这也就罢了，家大业大的达可儿纺织厂损失得起。

关键是达可儿纺织厂的囤货不多，一旦库存销售完，要是没有商品及时补充，市场份额就要被竞争对手抢去了。

对一家企业来说，短时间的亏损不可怕，可怕的是丢掉了市场份额。

丢掉市场，或许只要一个错误决议；想要重新把市场夺回来，那就要看竞争对手答不答应了。

小兰诺沉声说道：“父亲，不能再坐以待毙了。到了现在这一步，我们必须要做出妥协了。

大不了事后
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