能手机和中高端智能手机，主要款式那么少，就凭借一些微小的变化升级，学习人家诺基亚的模式，居然卖出去了两千六百万台。”

刘传志觉得跟万燕对比一下，连想增长的速度，似乎不算什么啊。

“刘总，你这可就是埋汰人了。连想的子品牌波导销量都达到了三千万台，比我们万燕整体都多。”

“我们蹿升的再快，赚的也没有连想多，影响力也没那么大。”

姜万猛明白，万燕是借助了品牌效应，和原本良好的销售渠道。之前那些零售商，卖的都是万燕的播放器产品。

如今万燕为了保证手机业务能够站稳脚跟，在其他产品销售上，做了一些让利，这才让销量节节攀升，今年手机业务终于是盈利了，而且赚的还不少，伴随着的是其他业务利润全面下滑。

“嚯，你们两个这是互相吹捧吗？老许，你怎么不吭声呢，连想手机卖得好，功劳可是你的。”

章杨看着连想移动的负责人，也是之前波导公司的总裁许立华，当初智多星做手机的时候，章杨就想把这位挖过来的，但那时候波导已经是国产巨头之一，并未答应。

后来随着智多星手机做大，断永平也把自己的助理安排了过去，章杨就再没提。刘传志主导连想并购波导的时候，就让许立华担任了负责人。

“对啊，立华。连想手机成功，你功不可没。我会跟元青建议，增补你为公司董事，同时从副总裁，变成高级副总裁，待遇再提一个档次。”

刘传志发现章杨看许立华的眼神，就马上警惕起来，他生怕公司这个手机业务的负责人，再被章杨给挖走了。

那时候谁来负责连想手机的业务？这部分业务，可是能带给连想不菲的利润。

章杨噗嗤一笑：“老刘，你这什么眼神，我还能当着你面挖人不成？再说了，我们羊城智多星，有陈明勇，有李泽锴，还有很多青年才俊，有必要四处去挖人吗？”

之前就有许多人主动来羊城智多星应聘，其中好几个都是之前一些手机巨头的高管。有些人擅长销售，有些人擅长管理，有些人擅长研发，有些人擅长生产，有些人擅长宣传。

断永平挑了几个，安排到了羊城智多星当副总裁，帮助提升那边的管理水平。

智多星集团，现在还真不缺人才。

甚至有些时候，人才都没合适的位置安排，导致一些不错的储备人才，都跳槽去别的地方了，赚的不一定比智多星这边多，可是能当管理层，这
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