机会，没少在华夏市场供给嗦尼，其他c厂商也都没客气。

嗦尼的硬件业务，全面亏损，他们强大的垂直整合能力，也没能挽救这些。前几年他们还在电池方面有所突破，可是随着发生一些质量问题，现在c电池的最大厂商是莫斯科电子。

把秘书叫进来，久多良木健放下资料：“带上东西，我们去跟社长好好谈谈。”

嗦尼如今是霍华德·斯金担任会长兼社长，原本这位只是北美分公司的社长，可是随着出井伸之等退休，直接上位会长。

在去年的时候，更是兼任了社长，原本的社长中博良智担任了副会长，算是失去了最终成为会长的希望。

此时霍华德也在看着嗦尼的平板电脑报表，他放下之后，又看了下其他产品的报表。嗦尼如今，是全线溃败。

就连他们的音乐影视等产品，也都在亏损，金融产业的盈利，根本弥补不了这么大的窟窿。

看来是时候做出选择了，一些业务必须要舍弃，公司要进行重组。那么就带来一个问题，裁员。

曾经嗦尼承诺永远不会裁员，但现在创始人都不在了，根据霍华德的经验，裁员是最好的解决办法，可以极大的缩减开支。

企业瘦身之后，才能有更强的抗风险能力。他们也要振兴娱乐产业，让那边变成嗦尼利润的增长点。

至于说嗦尼的一些非核心资产，他会在董事会上提出来，能卖的就卖掉吧。相关的技术专利，也不要死守着了，该授权的就授权出去，多少能赚回来一些钱。

这次开会，也要定下来嗦尼硬件产业的复苏计划，他个人更看好手机业务，这个业务增长很快，而且嗦爱的品牌知名度也高，至少没出过电脑、相机、电视机等严重的质量事故。

而他们之前试探过爱立信那边，嗦爱去年没少亏损，销量下滑非常大，最终只有四千万台出头，排名都被连想追上了。

爱立信如果推出，那么嗦尼正好将嗦爱全部接收过来，也可以趁机裁员。嗦爱可不是嗦尼，裁员也不影响企业形象，然后再将一些嗦尼的员工，调去嗦爱那边就行了。

不过要小心一些，避免引起舆论攻击，说他们嗦尼只裁外国员工。

当当当~~

“社长，久多良木健来了。”

“叫他进来吧，正好有事要跟他商量。”

久多良木健进来，还没等开口呢，霍华德就先说到：“最近是咱们嗦尼最苦难的一段时间，我希望你能跟公司一起度过
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