厂被我承包后，工资高了，那些申请调走的电子厂职工都主动调回来了，就连食堂的厨子都回来了。现在厂子里，一共有不到九十人。”

“爸，人有点少了。这游戏机上市之后，肯定会非常好卖，到时候外市甚至外省的人过来，您眼看着订单送上门，却没有货，难受不？”

只有八十多人，还包括厨子、门卫就算是都生产游戏机，一个月又能有多少，技术工人就那么多，一年恐怕最多两三万台，太少了。

“没办法啊，原本电子厂的五十多个人，也不都是技术工人，还有一些销售、库管、财务等其他的，真正能做技术的人只有四十来人。”

“厂子也确实需要这些人，咱们卖产品，不能连销售人员都没有吧？我听说南边的许多工厂，销售人员跟生产的人是一比一，咱们这个还少了呢。”

章伟光也不是没做过这些考虑，他觉得现在的人员架构是非常合理的，没有足够的销售人员，产品卖不出去，那还怎么赚钱？

“爸，咱们的厂子，跟您说的那些不太一样，不能完全照搬别人的经验。如果是那些技术含量比较低，同类企业比较多的，那么销售人员很重要，他们多拉来一张订单，就能让厂子多不少利润。”

“但是咱们这个游戏机，竞争者并不多，有实力的就那么几家，价格还都很贵，成本比我们高得多。我们单靠价格优势，就能打开市场。”

“所以我们根本不需要那么多的销售人员，可以培养他们做技术工人，这个才是咱们最缺的。”章杨劝说道。只有四十多个懂技术的，那一年产能都达不到两万台，比他预期低太多了。

“不需要那么多销售人员？那谁去卖货？你让我去一家一家的商场谈？时间就是金钱懂不懂，咱们要以最快的速度打开销路，没有销售人员根本不行！”章伟光反驳道。

“爸，其实咱们有现成的销售人员，也可以算是经销商。当然，这样我们初期的利润会降低一点，可是却能节省出许多销售人员的工资和差旅费，其实这里面我最担心的就是销售员。”

这时候的差旅费，其实水分很大。比如在外住宿，有一晚上十多块钱的招待所，也有一晚上几块钱的床位。交通费用、通信费用、吃饭的钱等都要算在内。

电子厂的差旅费，还没有一个固定的标准，很容易有虚报的情况。更有一种可能，就是那些销售人员吃回~~扣，损害他们家的利益。

“现成的销售人员？谁啊，晟昌？他不行，他还得上班呢，能偶
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