为优秀的人才之一！

天益集团因为杨睿和林兰的领导，对于年轻人的提拔也是开始渐渐的多了起来，实际上像是天益集团这种公司的啊，成立的时间也是有着几十年的时间了，这种公司在内部人员上面实际上是有很大程度的老化。

就说是管理层的吧，这五十多岁的人在杨睿没有上任之前，这天益集团可是有着相当多的啊。

管理层年龄的老化，实际上对于一个公司来讲，那有好处也是有坏处！作为传统企业来说，比如说钢铁，生产型的这些企业来说，管理层年龄平均大的话，那么说明这个管理层足够的稳定是吧，而这些企业就是需要稳定的啊，按部就班的进行发展就是好了。

但是对于天益集团处在转型的企业来说，管理层的老化那完全是不能够接受的。

林兰在杨睿才支持之下，对于天益集团的管理层进行了大幅度的调整，将一大批表现优秀的年轻人给提到了管理层上面来了。

一定比例的年纪大的管理人员加上一部分年轻的管理人员，这样的搭配实际上对于公司来说才是不错的管理搭配模式。

有着稳定，同时也是有着活跃！

好吧，实际上公司的管理最终还是要看最上面的坐着的人是什么样的人！上面坐着的是一个锐意进取的老板，那么整个公司就是锐意进取的，当上面坐着的是一个迟暮的人，那么整个公司也是会显得迟暮的reads;。

“让她来当经理的啊！”对此杨睿真心的是要考虑一下子的了啊！

对于欧阳婕妤的能力他还是很相信的嘛，现在俱乐部可以说都是欧阳婕妤一点点的建设起来。从主教练到球员，在到后勤的保障上面，然后和足协进行‘交’流什么的，都是由欧阳婕妤在进行的了。

好吧，她用的身份的呢，是天益集团董事长秘书的身份！可是不要小看了这个身份的哦，在对外的时候，她这个身份的话，实际上就是代表了杨睿本人的了。

天益集团现在在全国那也是一家比较知名的企业了，大家都是知道，这家企业是一家资产千亿的大企业，她的老板是全国的首富！

“恩，这个怎么样的啊？”

林兰倒不是非要欧阳婕妤当育林天益俱乐部的经理，要是杨睿不同意的话，她也是没有什么的了！和杨睿相处，林兰有着自己的一个原则的，那就是以杨睿为主，他说什么那就是什么的了，至于说杨睿要是说错了的话，这个‘私’下的来提醒就是好了啊。

“可以倒是可
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