“好了，我们点菜吧。”李雪梅看到何佳乐并没有太坚持现在就去认识，她也放下心来。

三人都吃得很好，期间，李雪梅用眼神暗示何佳乐主动和刘明月搭话。

何佳乐也想找话，考虑了一下后就说道：“刘总监，你读管理的，对心理学有什么研究没有？”

“有的。我们有门课程叫《管理心理学》，我学得还不错。”刘明月很自然地说道。

“哦……那就是说，掌握好人的心理，可以更好地进行管理，是吗？”何佳乐也懂心理学，并且还是他们的重要课程。但他故意不懂地问道，就是想让刘明月多和他说话，然后适时地提醒她应该放下包袱，追求自己的爱情、婚姻和幸福。

“呵呵，可以简单地这样理解。其实，管理心理学是为了更好地开发人力资源的潜能，更好地发挥人能力，激发创造性，创造更好的业绩。”刘明月微笑地解释道。

何佳乐偷偷地看着李雪梅的反应，她不停地点头，鼓励何佳乐继续。

“呵呵，多谢刘总监指教！但是，刘总监，俗话说，男女搭配，干活不累！我看公司里尽是美女，有些阴盛阳衰啊！这是不是与管理心理学原理有些相悖啊？”

何佳乐笑着说道，并且故意看着刘明月的眼睛不动，看看她对男人的反应。

刘明月明显表现出了不敢看何佳乐，有意回避他的目光。但是，并没有恐惧，只是害羞。

“何先生，这个……并不是我决定的。”刘明月等了璵儿，看了看李雪梅后说道。

“你是行政总监，人事方面也是你管啊！你至少有建议权。如果你没有向李总提出建议，那是你的失职啊！哈哈……”何佳乐仍然盯着刘明月看，他要让她不再害羞，不再怕他，这样她才能正视存在的问题。新八一首发

“我……”刘明月看看李雪梅，又看看何佳乐，说不出话来。

“如果你意识到了存在的问题，就应该提出你的看法，而不是怕领导不高兴而不提，更不应该因你不喜欢男人而不提。如果这样，你就不是个称职的行政总监！我说得对吗，刘总监？”何佳乐紧逼地问道。

刘明月的脸一阵红，一阵白地低下了。最后，她抬起头看了看李雪梅，然后看着何佳乐说：“我承认，这是我的失职！下周，我会在总经理办公会上提出相关议题的。谢谢你，何先生！”

“不用谢我！对了，我还特别提议，招男员工，只招特别优秀的技术和管理岗位的。刘总监，你要亲自面试才行啊！”
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