高中来吗？”

“像是这样的人，才是一个企业，一个公司真正需要的人才！”

“而我，作为粮油食品公司的新的领导，所需要的，也是这样的员工！”

“我觉得，这是一个普通的成年人都会判断的问题。”

“也是一个希望企业好的员工，都会认同的道理。”

“既然，道理说的通了，那么我们就回归到咱们公司这个急需要解决的问题上面来。”

“在我承包了这个公司之后，也就是今天，要解决的第一个问题。”

“人员裁撤与岗位的调动。”

“以下，是我跟你们原来的领导，也就是曾经的总经理商量之后，列出来的调动与裁撤的最终名单。”

“麻烦由宣传科的小王下发以下。”

说完，麦凡就将话筒递给了主持人，转过身去，坐回到了主席台的坐位之上。

而早就在礼堂的走廊上做好了准备的小王，就带着他手底下的员工，一人排的，替这些领导们，派发起了名单。

‘哗啦啦……’

气氛越来越肃穆低迷。

一份份名单已经到了老员工的手中。

他们忐忑的翻看着，甭管名单有多长，一定是先看自己部门的人员去留。

“呼……”

一些人长出了一口气，但是大部分的人，表情却是难看的，他们要面对现实的残酷。

工龄买断，调岗去职……

这跟被迫下岗也没有什么区别了。

唯一能让他们感到有些安慰的是……他们能从会计那里将曾经没有发放的工资拿到手。而他们买断工龄的一次性的赔偿款，会有人真金白银的给他们付了。

只是，到底还是不甘心啊。

为什么有些人就能留下呢？

这个疑问让一些还想着挣扎一下的人蠢蠢欲动。

台下因为这份名单的发放，议论声也愈发的大了起来。

麦凡早就想到有这个结果了。

他慢条斯理的举起自己的茶杯，这个时候杯子里滚烫的茶水已经变的刚刚好。

茉莉花茶的清香冲散了夏日的烦躁，抚平了嗓子的燥火。

让他喝完茶之后，依然能够用最佳的状态开口。

“采购部，于德海，鸡蛋采购价格，1元/斤，面粉采购价格：0.3元/斤……”

在这个价格被说出来了之后，整个礼堂都变得鸦雀
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