第591章 薪水和考评(2/2)

作品:《让你当江湖大佬,你成了军阀?

遇方面,是不是还是按照老规矩?”张锴询问道。

待遇方面是个老大的问题。

要知道明面上这些干员的薪水并不高,底层的只有几块大洋一月。

但这里面也有一个问题,里面可以中饱私囊的地方很多。

比如出外勤,这些人一天就可以收获4块到18块大洋不等的大洋。

但这只是底层干员,如若是一些真正的官员,哪怕是底层官员,那月俸也达到五十五块大洋。

据说一些高官能达到七盲,想要从底层提拔不可能。

而且赵铭对人性并不抱有很大幻想,只要是人,就有 。

那种没有 ,一心一意扑在事业上,扑在为百姓造福上的,不是没有,但凤毛麟角。

所以这些干员肯定是要喂饱的。

喂饱还不行,一定让他们有盼头。

“之前的月俸不变,但是从即日起,各级干员都纳入考评机制。

每月一次考评,考评优的,可直接上升一级。最高可以升任至委任官第十六级。

而到了荐任官之后,连续一年考核良以上,可继续往上升。

荐任官这一级别薪水统统涨幅三成,且每月考核达优的可领一百大洋的奖金。

至于简任官这一级别,薪水除却国府下发,同样涨幅三成,且每月考核达标有五百大洋的奖金。

此外,这些薪水并非恒定不变,而是会根据市面物资涨幅而有相应涨幅。

绝不会出现钱不值钱,活无可活的局面。

另外目前暂定工作年限为六十年,六十年后,每月我都会下拨一部分资金用于下发退休金。

国府虽有规范,但我们有我们的规范,无论国府那边下拨多少退休金,我这边都会额外多补贴原工资的百分之二十作为补贴。”

赵铭这一番话让张锴连忙拿下小本子记下。

这相当于全面提升各级干员的工资水准,不!不单单是工资水准。

基层干员提升的是上升途径,高级干员则是当前工资水准,以及日后退休后的安置问题。

要知道这年头干员们的待遇其实已经算不错了。

但仔细想想其实也不一定,因为各级贪墨腐朽问题,许多措施无法落实下去。
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