“虽然我那么说，但该认错的时候还是要认错的。”

“额，我明白了。”

……

“好了老头子，这也不全是你的错，是我提出来的，我也有责任。”看着面前的投影，杨辉还是揉着酸痛的脑袋。

“能说说当时的感受吗？”伊奥利亚·休亨贝格问道，道歉也道过了，也得到了谅解，伊奥利亚·休亨贝格自然要询问自己最在意的事情。

“和当时与沟通的时候一模一样。”杨辉回忆着当时的感受，有些艰难地回答道，“【联动系统】说到底也是一种精神共享，有输出也有输入，以我的精神强度，无意识的精神波输入可以很好地区分处理，但这种……全方位的涌入，甚至还有融合，一万个人还是太困难了，脑子就像要炸了一样。”

“你觉得你的极限是多少？”伊奥利亚·休亨贝格继续问道。

“我个人的话，一百个人应该没问题。”

“一百个人吗……别说一支舰队了，就连一艘战舰都不可能啊。”

“没办法啊，暂时只能以小队的方式进行了普及了。”杨辉建议道。

“嗯，小队规模是没问题的。”

“那就开始分别匹配吧，然后对军团进行重新整编。”

“以的计算速度，十分钟就可以出结果。”

……

根据的计算结果，普罗米斯军团进行了重新整编，以前一个世界的熟人都在一支或者两支舰队的情况被彻底打破了，所有小队都进行了重新整编，虽然都是同伴，但不是曾经的队友自然也需要重新磨合，所以……

“搞什么啊？这个时候你不应该和我一起冲吗？”

“听队长的命令啊！一个人傻不拉几地往前冲干什么啊！？”

“这个时候不应该白刃战，而是火力压制啊！”

各种各样的争吵在训练室蔓延开来，因为搭载【联动系统】的机体还没有准备完成，所以重新整编之后的磨合训练是在没有启动【联动系统】的情况下进行的。

而且，在杨辉看来【联动系统】可以作为杀手锏，是爆发的手段，不是战斗的常态，不能让他们太过于依赖【联动系统】。

不过，争执是有的，但也没有爆发成冲突，大家都知道为什么决策层决定重新整编部队，也理解这样的做法，大家都是同伴，所以争论之后就是讨论，讨论之后就是继续进行磨合训练，改掉不适合新队伍的地方，更加积极地去配合别人，重新形
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