因为昂贵的价格，成为了一种奢侈品。不过米国人在一次狌纸尿裤的下面加上一层防水层，并申请了专利，成就了又一次革命狌的的伟大进步。

叶华带着冈田奈奈利用这里的实验室材料发明了一种宾比复合超强吸水芯体纸料在纸尿裤上的使用，使商品的吸液性能得到充分保证。贴合患者身形的剪裁以及可粘式搭扣的使用，让患者穿戴愈加舒服贴体。同时使吸水芯体在吸收速度、防反渗程度、厚度及芯体的强韧度等方面大大加强，极好地解决了患者红屁股等问题。

宾比复合超强吸收芯体能让水分更快更均匀地导流，能使整片产品均匀吸收，有效避免芯体结块。即使吸收再多尿液，也平整不起坨、不断层，让患者保持日夜干爽。传统芯体纸尿裤一旦吸水便起团，患者穿戴舒服度也会大打折扣，宾比纸尿裤吸水后外表更滑润，较大程度上提升了患者穿戴的舒服度。宾比复合超强吸收芯体能在更大程度上保证更少返渗，纸尿裤吸水后外表更干爽，有助防止患者“红屁股”问题。吸收尿液后的复合超强吸收芯体，用力揉捏、抖动依然坚韧完好不断层，为运动量大的患者提供非常好的防漏保护。宾比复合超强吸收芯体比传统芯体轻浮一倍，更柔软，透气性非常好，患者穿戴贴身舒服不炽热，活动更自若。这种吸水力最强、绝不渗漏的高分子原料的纸尿裤的诞生，才是一个归于医生和患者的美好年代真实来临了。

到了叶华这个阶段的大富豪，一声令下有大把材料，给备在实验室，如果需要的话，收购花王这种小公司，吩咐各个基金经理就可以了。冈田奈奈终究是自己的关门弟子了，就算现在她的关键位置还没人，但叶老师也在尽心尽力的手把手教着她所有相关业务，努力把她变成一个合格的地方代表。

业务要做的好，还能帮忙做一些复杂收购事宜，解决一些疑难杂症，算是叶华关门弟子私底下的小目标，至于叶华这样体贴的好老师，他更愿意留下点什么东西，比如新的解决方法，丰富的人力资源，或者交代他们遇到困难或者瓶颈了如何求助高层帮忙处理等等。

当然，这里解决问题的能力，都是相对的。

去年叶华就对外公开了在公司组织变革思路，在讨论会上透露了三个方面的组织变革，即合同在各地代表处审结、人才差异化管理、干部管理。

组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。此要求高级干部三年中必须要有一年在基层，如果无法一整年都待在基层，至少每年要去一、两个月。


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