王玉献闻言一愣，推了推鼻梁上的老花镜，抬头看了他一眼。

「你是军子？这么多年没见，你都长成大人了。」

王玉献连忙放下手中的行李箱，激动的抱着杨军，随后他指着身后那个青年道，

「这是你表弟王新亮。」

然后又指了旁边身后那位十七，现在能吃上窝窝头都算幸运的了。

临走的时候，杨军看见王玉英往王玉献兜里塞了一个鼓囊囊的东西，如果猜得不错，里面肯定是钱和一些票。

虽然，杨军对这个舅舅的印象停留在十七岁以前，但血缘这种东西非常神奇，他打心眼里希望舅舅一家能过得好一点。

第二天上班，杨军把蔡玉芬叫到办公室，让他带王新亮去办理入职手续。

至于，具体的工作肯定不是抡大锤，杨军让他先去食堂那边待一阵子，到时候他再找机会把他调到收粮店那边。

随后，姜秘书通知他去会议室开会。

今天会议的内容主要就是商讨炼钢厂抽调员工的事。

上面文件下来了，决定从轧钢厂抽调三千名职工去糖山炼钢厂。

原先炼钢厂打算从全国招工的，但炼钢厂急于投入生产，一想到全部是没有经验的工人也不合适，所以临时决定从各个轧钢厂抽调过去，至于不足的部分，可以招工慢慢培养。

其实，现在的轧钢厂已经处于饱和的状态，甚至出现了冗余的现象，不过因为炼钢厂那边的原因，所以才迟迟没有裁员。

现在，正式文件下来了。

厂子里就赶紧着手准备抽调人员工作，今天的大会主要就是商讨抽调的对象，以及抽调的条件。

不过，这次参与会议的人员主要局

限于高层领导之间。

之所以没有没有召开全体干部会议，就是怕人多嘴杂，各方顾及自己的利益链，非但不能商量出对策，甚至可能把事情弄的更复杂。

不过，制定抽调人员的基本准则就是，好的留下，差的全送过去。

当然，也不能全部把差的抽调过去，最起码也要塞几个六七级技工过去，这样也好应付一下。

虽然，上面有明确的抽调条件，规定抽什么工种的过去，什么技工等级的。

但是自古以来。

上有政策，下有对策。

谁都想把好的职工留在自己厂里。

所以，今天杨军他们五人专门关起门来商讨这个事情。


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