不过他不是眼馋招待所的这些盈利，作为一厂之长，这点盈利与他手里过的钱数相比，那就是小儿科，一捏捏。

杨凤山是眼馋招待所的这种能力啊，管理能力、组织能力、执行能力，具体体现在了人员上，组织结构上。

他更眼馋的是李学武，很是欣赏李学武的这种选人用人的眼光，更欣赏他的带教能力，教出了这么多的管理人才。

秦淮茹他很了解的，进厂的时候他就认识这个长相标志的女人，她男人的事情还是他给办的，让秦淮茹进厂接班也是他允的。

可在车间里的表现他不是没听过啊，不咋地啊，怎么到了李学武的手里就跟变了个人一样呢。

还有跟着秦淮茹一起去招待所的张松英，跟她一样都是车间里的工人，怎么转一圈就成了管理人才了。

工人到干部的过渡和培养绝对不是一朝一夕的事，更不是简简单单几句话就能教出来的。

尤其是服务岗位和管理岗位，最是不好出成绩的单位竟然能教出这种人才来。

可以这么说，秦淮茹和张松英能有今天，离不开李学武的精心教导，日夜操练。

尤其是在真抓实干这一块，招待所是学习到了，也具备了保卫处由李学武带出来的这一工作精神。

李学武可不知道招待所的检查结果，也不知道会有人惊讶于招待所的检查结果，他现在正忙着做检查呢。

上午在轧钢厂忙了一个多小时，李学武乘车前往了市局。

跟郑富华说好的，今天由他来这边就前几天市局正治部王副主任的检查情况来做检查。

李学武的指挥车进院倒是很容易，毕竟他的车在这个时候还是很少见的，一般都是强力部门单位在用。

保卫见到李学武的证件更是没有阻拦，示意了市局内部的停车位置。

下车后李学武交代韩建昆在车上等自己，他则是自己拎着包往大楼里去了。

这边他也是头一次来，本身在分局工作的时间就不长，又因为是兼着两边的职务，即便是有在市局开的会他也是让王小琴来这边开。

李学武倒是没想到自己来这边的第一次是来做检查的，实在是不露脸。

不露脸的事情在后头呢，他按照文件通知进门口找值班室问了，值班的干部给他指了三楼。

等他到了三楼按照门牌指示找到了正治部教训三科，却是吃了个闭门羹。

不是教训科就是教训人的，而是教育训练科
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