会是惯例，却不知这次会议的主题跟圣诞没有一点儿关系。

偌大的会场，夏一涵几乎是坐在最后的位置，她记得以前学校里开会，冗长无聊的报告什么的要占据很长时间。她以为付氏集团的会议也是这样，怕浪费时间，她特意带了一本营销书籍来看。

会议正式开始，主持人是林菱，她极严肃地站在台前，一板一眼地道：“今天开会是为了处理一件近日刚发生的特别事件，下面请珠宝分公司总经理戴意强发言。”

夏一涵刚翻开营销书，听到珠宝分公司几个字，她立即合上书，把注意力放到台前。

她就是珠宝分公司的员工，只是从进公司到现在，她几乎还没有接触过这位分公司总经理。想必他确实是太忙，她这样职位的人是难得见到他的真容吧。

戴义强四十多岁，走上台前时，面色严肃而沉重，台下所有员工的注意力都高度集中起来，谁也不知道发生了什么大事，以至于他的表情这么沉重。

夏一涵本来以为是活动前的动员会议，当看到戴总经理的表情时，她才意识到事情跟她想的不一样。

“这次圣诞节的活动，我们珠宝分公司市场营销部举办了一次公开征集策划方案的活动。”

夏一涵没想到是为这件事召开会议的，她坐直了身体，更加聚精会神地停戴义强接下来要什么。

其他员工也像夏一涵一样更集中了注意力，谁都知道付氏常有这样的竞争方式，一个珠宝分公司的市场营销部门的一场型活动按道理是不会拿到整个集团的大会议上来的，所以接下来一定不会是什么活动举办的多么多么成功，这里面应该是出了什么纰漏。

“本次活动产生的方案，经集团总经办调查，认定是我分公司市场营销总监王庆林私下与集团外部人员达成买卖协议。他将方案交给自己的下属吴梅，让吴梅获得此项活动的最终胜利。另外，王庆林总监还利用自己的职务，将本来应该获胜的员工夏一涵降职。这样的行为严重违反了付氏集团实事求是的精神，所以总经办决定做通报批评处理。处理决定如下：市场营销总监王庆林予以开除辞退，但因他是公司老员工，曾为集团做出过很多贡献，所以辞退时予以一次性支付他十五年直到退休时的工资，集团继续负担他在职时的各种保险。珠宝分公司市场营销部市场专员吴梅，予以开除。珠宝分公司总经理戴义强，就是本人，因管理不当，降职，担任市场营销部总监。”

夏一涵怔怔地看着台前的戴义强，有些不能相信自己的耳朵。
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