甚至还要更多。

而创美公司今天要开会，除了公布这个利好消息之外，更多是要优中选优。

所以，之前很有实力的设计师肯定都会被调入这个项目里面，而且项目负责人也肯定是老板或者设计总监直接跟进的。

随着公司副总的阐述，越来越多的员工心潮澎湃，都恨不得参与进去。

单子很大，甲方爸爸给的钱也足够多，那么参与进来的员工肯定能分到不少钱。

另外就是，这份履历对个人也有很大帮助，就算不在创美上班了，换一家公司，这份履历也绝对是最光鲜亮丽的存在。

项目的大致情况介绍完毕之后，接下来就是点将以及分配任务了。

果不其然，项目小组组长自然是公司老板，设三个副组长，设计总监已经占了一个，还剩下两个。

公司两大创收部门，一个是林柠负责的企划部，另一个则是吴俊熠负责的广告部。

虽然两大部门的名称不同，可是做的事情是差不多的，只是一个更多集中在企业规划与设计，另一个则是集中在广告上面而已。

原本大家以为另外两个副组长会是林柠和吴俊熠两人当中产生，可实际上并不是。

前者已经被老板亲自点将，占去了一个副组长位置，还剩下的一个副组长，却被抛出来当鱼饵，公司所有设计师都有可能当上副组长的位置。

吴俊熠脸色铁青，却也什么都没说。

因为他自己也明白，无论是从设计功底、管理才能和部门重要性上面来说，他都是略逊林柠一筹。

他一直想要赶超，可惜做不到。

林柠的性格趋向完美，因此在设计这一行让她十分的如鱼得水，总是能做到最好。

虽然比不上林柠，但公司还有其他设计师能超过他吴俊熠吗？

心底暗自不服气的吴俊熠，并没有急着辩解，他喜欢以德服人。

反倒是二组组长陈颜妃这会儿是开心了，因为她不仅要加入到这个项目组里面，而且还要当上副组长。

跟她有同样想法的员工还有很多，看到大家如此积极的一幕，公司的两个大佬都很开心，认为拿出副组长这个鱼饵的决定真是太明智了。

接下来又接连点了好几名实力十分强大的设计师进入到这个项目小组里面，其中就包括了陈颜妃等组长。

剩下没选中的其他人都只能跟进公司原本的单子，并且要尽快完成交稿，毕竟现在公司要全力以赴地做
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