而已。

如此一来，他的孩子还能多睡一两个小时呢，毕竟他知道有些孩子住的远，地铁通勤时间最少要一个多小时，换句话说，小孩必须得早早起床。

这样算来的话，就比他的小孩少睡了一个小时。

孩子正在处于身体发育的阶段，是必须保证足够的睡眠时间才可以的。

能在七点多才起床吃早餐，再去上学，总比凌晨五点多就起来匆匆去赶地铁要好很多。

尤其是在寒冷的冬季，谁不想睡懒觉？

“不用了，这事你自己负责就好，做好财务、人事等方面的工作，尤其是安全方面，要更加注意......”

苏鸣摇摇头，他才懒得去看这些细致的工作，但是该提醒的，还是会提醒的。

汽车维修也算是比较危险的，有很多需要注意的地方，所以必须得做好工作才可以。

“要明确好工作流程，制定更加灵活、完善的制度，要把所有的安全隐患灭杀在萌芽阶段......”

聊起这个，苏鸣的谈性很高，边走边说。

车店这里很多人，两人就往办公室那边走去。

前段时间，苏鸣看过一篇报道，就是关于麦叔叔这家洋快餐企业管理的报道。

报道里面有一个小故事，他觉得蛮有意思的，就分享给梁远波了。

小故事说的就是麦叔叔企业如何把安全隐患灭杀在萌芽阶段的呢？靠员工自觉吗？还是靠领导的管理远见？

都不是，而是靠标准化流程！

什么样的流程呢？

比如开早会，所有人的手机要求关机，如果有人做不到怎么办？

那就加一条流程，进入会议室之前，所有人都把手机上交。

如果有人没有上交怎么办？再加一条，让每个部门的领导去收自己部门的手机，哪个领导没收齐，就罚谁。

这就是流程，保证最大程度地消除隐患，而不是等到事情发生了再去预防，到时候还得浪费更多的时间和精力，也很容易造成了公司内部的不和谐，甚至是矛盾。

但有了这样的流程，就完全可以杜绝类似的情况发生。

“谢谢老板的分享，我以后一定会加强这些方面的管理，同时也会在闲暇时间多看相关的书籍，充实自己.....”

梁远波抹了抹额头上的冷汗，苏鸣看似在分享，实际上是在警告呢。

高高在上的总经理，事务繁多，没有看到更多细致
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