事事都能管着，自古道，办大事者必须以寻找替手，也就是帮手为第一要义，因此用对一个人，就可以让工作打开局面。

要说这廉督办只是一个临时性机构，主任的级别正处副厅都可以，但是王简考虑半天觉得不能让这个职位的级别太高，因为级别太高人手不

好找，如果只是随便让一个纪委副书记兼任，那还真没有什么意思，顶多又成了一个形式，而且让级别太高的人来担任，他们不会亲力亲为，就会导致工作开展不力，所以王简考虑了一下，这个职位不要找老人，就是要找新人，副处正科都可以。

王简提出了这样的一个要求，胡宜团也是大费了一番脑筋，王简就让他把纪委里的人员简历都拿来给他看看，主要是年轻人的。

胡宜团就把这些材料交给了王简，王简拿来这些简历以后，就准备从里面挑选了几个人，然后他亲来自面试，来决定廉督办的主任人选。

经过挑选之后，胡宜团就按照他的要求把这几个年轻人叫到了王简的办公室，王简一个一个与他们谈话面试。王简挑选的要求是，这几个年轻人要出身底层，家境比较贫寒，上大学是用奖学金，性格比较耿直，当然简历无法体现性格的问题，但是前提条件就是这几个，这样的人还真不大好找，在市纪委挑了半天，只找到两三个合适的，王简又让他从下级纪委里面找，最终找了六个人前来面试。

这些人不知道市委书记为什么要找他们，他们的级别不高，只有一个是副处的职务，其他几个都是正科，来到王简的办公室之后，他们就显得很是拘谨，但有一个人看上去比较镇定，显得淡然自若，而且从他的目光中能看到这个人是一个正直的人。

王简立刻对他产生了兴趣，他就让他们先到外面进行等待，然后他一一谈话面试。

第一个人进来之后，王简就和他谈了谈，感觉此人虽然出身底层，上大学时也很努力，并且是全额奖学金上的学，大学毕业后考到了市纪委，经过几年的努力，担任了正科的职务，也非常优秀了。见到王简之后显得很是尊敬，因为他知道这是他的一个机会，能与市委书记接触，如果能给王简留下一个好的印象，那他今后说不定就可以飞黄腾达了。

如果说王简不是挑选的廉督办主任，王简还真有可能选择他，但是他经过谈话发现他虽然出身贫寒，行事也十分的谨慎，但他却不是廉督办主任的合适人选，因为他有媚骨，他的表现是一种媚，他出身贫寒，现在进了市纪委好不容易熬到正科的位置，他很珍惜，他希望
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