“嗯。设备免费给辞职后愿意重新组队盘下这门店的人。”黄天佑环顾四周说，有人不满，有人麻木，有人无所谓，但是没有人高兴！

“这个门店其实不需要这么多人！要象夫妻店学习，重新组队的话，肯定要减人，那些减下的人怎么办？”马上有人问。

“对啊！怎么办？”有人附和。

“调到其他门店去了。”黄天佑说，他不想这样，但是有时却是人在江湖身不由己。

“我们都是住在附件的人，调到其他店，那太远了！我们不去！”马上有人喊。

黄天佑已经早就预估过各种可能的反应，对于她们的嚷嚷并不担忧。要把一个店做起来，领头的人最重要！黄天佑看向刚才一直没有说话的店长顾军，“顾店长，你怎么看？”

“我不想做了！我辞职！”顾军平静地说，看这样子，他倒不是因为这事要辞职，是早有预谋，早有准备。

“你早有这个辞职打算？”黄天佑问。

顾军点点头，“我确实是想了很久。我只是一直没有找到更合适的工作。昨天刚好找到工作，我本来就准备填辞职书了的。你继续，当我是透明的就好！”

这种情况，并不在黄天佑的预料之中，他不由得皱眉思索，那么还有谁能把这事给接下来？他看向剩下的三个主管，年纪较大的生鲜主管，年纪稍小的食品百货主管，比较年青的收银防损主管。

生鲜主管被黄天佑看得有些心慌，忙说，“我没有钱进货！我就想上班打工。做老板，我做不来！”

“我也没有钱进货，我孩子还小！每个月奶粉尿布都要不少钱了！”收银防损主管也跟着说。

按照黄天佑的计算，要明确把25店定位为社区超市，不去想搞什么大而全。把经营面积从平方　，剩下的300平方，用100做个儿童充气城堡，只要购物，小朋友就可以凭小票免费玩。还有200平方做成顾客休息区及商家新品推广试吃试用区，如果将来有人愿意租，就招租出去。把货架减少三分之一，把通道做大，把仓库里的商品全部清退掉，精选单品，拉大单一商品的排面，货架就是仓库！把库存大大缩减到30万，加快商品周转率！职员只要留下12-15个人，多出的，只能调去其他店，要辞职的话那也没有办法嘛。30万的商品采购金，按15人分摊，每人只要出2万呢!就可以做老板，而且大不了这些货卖不完还可以搬回家去用啊！风险实在不大！

但是现在看样子虽然条件优惠，设
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