钟华晓沉默了一会，对黄天佑说，“很有趣！我先和我们部门的人研究一下！我申请用一下会议室。”

“可以，你们直接找人力资源的拿钥匙，然后从今天起，使用会议室不再需要申请，只要是空着，想用的部门可以直接用。别人在用着，就请另找地方开会。”黄天佑说。他顺便就开始停止掉一个制度，关于会议室使用的管理制度。谁想用就用呗，那里还要特意浪费人力去管理！虽然会有些冲突，但是总体提高了效率，减少了人力浪费。

温佑发说有什么变革的措施要给他审核，不过黄天佑觉得停止会议室使用制度，那都不算什么，算不上什么变革，就自己决定了。

营运部七人来到会议室，钟华晓首先发言，“我在五年前曾有离职创业的想法，当时是一腔热血！不过家里不同意，最后也没有做成。现在我年纪大了，离开公司冒着亏本的风险去创业，我是没有这雄心了。但是公司这个内部创业，我还是很感兴趣的！至少他可以让我以某种形式实现我的创业梦！你们有过创业的梦想吗？”

大家都摇头，钟华晓追问，“你们真的没有想过要创业？都想着一辈子打工？”

督导专员林文龙犹豫了一下，小声说，“我有想过辞职去开个小店。不过我仔细算了工作时间、店租、收益等，得出结论，起码有60%的可能还不如继续上这个班，就死了这条心。”

“没有想到，你们这些年青人倒是学会求平求稳了！”钟华晓呵呵笑表示意外，然后又说，“根据黄总的想法，我觉得公司这计划是介于创业和打工之间的第三条路。我的设想是，我们部门全员减掉一半工资，然后我们通过服务门店来盈利发奖金，同时我们部门一起去承包一个门店，既是用来做我们服务能力的样板案例，同时又赚些收入。这样我们既有打工的基本生活保障，又可能会有创业的较高收益。你们同意参加的就举手。”

报表主管黄美珠犹豫了一下说，“这么大的事，我得和家里商量一下。我不能自己作主，我老公知道了，非要和我闹翻天不可！”

其他几个也表示有类似的问题。

“我现在想要知道的不是你们家里支持不支持，我想要知道的是你们自己主观意愿上支持不支持，想不想放手一搏，让人生更精彩？同意参加的就举手。”钟华晓解释道。

钟华晓自己以及另外5人都有举手，只要一个小陈没有举手，他看了大家一眼说，“我就不陪你们玩了，我也不会什么服务门店，我就会依照公司制度去门店检查。我
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