年以上的文明，那综合实力，基本上都是已经强到某种地步了。

针对这个情况，罗辑知道，军方各方各面的标准和机制，都得进行调整了！

这件事情，罗辑交给了郭嘉处理。

郭嘉直接叫上了参谋司令部的人和军方各个将领开会，能到场的全部到场，到不了场的，那就开启远程会议。

会议召开之后，罗辑坐在一边旁听。

在那之前，郭嘉显然是已经拟定好了一个初步方案，接下来的会议，主要就是和各个将领军官进行商议，并对这个方案进行调整和完善。

主要需要进行调整的，有两个方面。

第一个方面，是提升对正规军士兵日常训练成绩的要求。

如果说，按照之前的标准，总分是一百分，六十分合格，八十分优秀的话，那么现在，总分已经提升到一百三十分了，八十分算合格，一百分才算优秀。

同时，考虑到新兵刚刚入伍，哪怕是在结束了新兵训练之后，一般新兵，成绩也基本不可能和老兵匹敌的这一因素。

所以针对新兵这一块，郭嘉又制定了另外一套标准。

给了新兵们一段训练成绩，不需要和老兵们进行比较的安全期。

不过在这段安全期内，也并不是说新兵们就可以安枕无忧了。

因为在安全期内，教官们会盯着新兵们的成绩。

每隔一段时间，每一个新兵的训练成绩，必须得有足够的提升。

如果成绩长时间没有提升，同时那个没有提升的成绩，又没有达到最新标准的合格线，那么那个新兵在和老兵进行比较之前，就能提前退役了。

郭嘉将一整个方案制定的非常详细，一条一条的和一众将领们商议过去。

在该如何把握成绩提升幅度和时间的那个‘度’上，一众将领们，无疑是比郭嘉更有经验。

在方案的调整过程中，一整个会议，也是进行的十分顺利。

之后，军方新制度的颁布，反响还算不错。

大家应该都是早有心理准备了。

同时更重要的是，郭嘉在接受了各大将领的意见之后，整理出来的新标准，在现在的士兵们看来，的确很合理。

新制度顺利实施起来，在经过一段时间的实践之后，万界文明各处
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