第一百八十章、罢工运动(3/5)

作品:《神圣罗马帝国

和绝大部分企业一样,达可儿纺织厂也是家族企业,当代掌门人达可儿-兰诺已经是年过七旬的老者。

年轻时代,他也是风云人物。在奥撒战争中果断的下注奥地利,战争结束后,竞争对手因为站错了队领了盒饭,达可儿-兰诺趁机兼并了他们的工厂,然后就开启了躺赢人生。

利用市场的空档期,达可儿纺织厂迅速发展了起来,巅峰时期工人数量一度超过18万,企业年产值进入奥地利百强。

然而,这种没有核心技术的产业,都有一个共同的问题,那就是竞争对手多。

维也纳政府的“改麦为桑”战略推动后,伦巴第王国很快就变成了奥地利最重要的生丝产地。

近水楼台先得月,达可儿纺织厂享受到了第一波红利,就地组织生产无疑是大大降低了成本。

即便是现在,达可儿纺织厂也占据了伦巴第王国大半的生丝加工。凭借完整的产业链,按理来说达可儿纺织布应该过得很滋润。

然而,随着第二次工业革命的降临,情况开始发生了变化。各种机械设备不断更新换代,年迈保守的达可儿-兰诺为了追求更大利润,没有第一时间跟上时代的步伐。

一步慢步步慢,资本竞争也是无所不用其极,竞争对手不会给他们留下机会。

新技术带来的不光是生产力提高,还有产品质量的提高。在价格相差无几的情况下,质量好的商品肯定更加受欢迎。

短短的几年时间里,达可儿纺织布的市场份额就被竞争对手蚕食了三分之一,企业的利润直线下滑。

收到了罢工的消息过后,达可儿-兰诺猛然一拍桌子:“又罢工了,这帮没良心的东西,也不想想是谁在养着他们!

要是我们倒下去了,他们连工作都没有了。不想干就不要干了,想要进入达可儿上班的人多得是。

吩咐下去按照老规矩,开除百分之十的罢工人员,责令他们立即复工,复工最慢那帮人,就给我滚蛋!”

这是达可儿-兰诺总结出来应对罢工的经验。在工人中间,他也是收买了间谍的,每当这个时候,只要有人带头复工,罢工就进行不下去了。

通常留在最后的都是顽固分子,自然要开除掉。至于是不是真的要裁员百分之十,那并不重要,只要把顽固分子、或者说是领头的人开除掉,杀鸡儆猴就行了。

在这个比烂的时代,达可儿-兰诺自认为做得已经很不错了,至少他遵守了法律,比地下黑工厂要好得多。
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