得不对你们的店多点关注和检查了！”

虽然没有之前那么大火气了，可是该找的场子还是要找，他可不想白白挨了耳光。

“苏主任，这事儿不都不用你安排，我听说这件事以后，第一时间就通知他，将他给炒鱿鱼了！不光如此，鉴于他恶劣的行为，我决定将他所有的工资、奖金和绩效全部扣押不予发放！而且对于您所遭受的不公平待遇，我也深表歉意，已经在让财务准备十万元，作为赔偿给您的精神损失费！”

这家店的老板是真的果断，苏主任一开口，他立马开始竹筒倒豆子一般的宣布处理结果，苏主任要求开除经理，他不光开除对方，还扣除对方所有该发的钱，甚至还主动提出要给苏主任赔偿精神损失，直接就是十万元！

这手笔很大，情商也不是一般的高，因为他给的比对方要求的还要多，对方难道还能再为难他？

而且他给钱，说的是赔偿精神损失费，而不是给对方挨了一巴掌的医药费！

这样说一方面是苏主任脸上好看，大家都不要提苏主任挨了巴掌这事儿，提一次苏主任尴尬一次，那心情或许就更不好了！

另一方面是，精神损失费没有上限，只有说这是精神损失费，才好合理的将十万元送给苏主任，现在手下打了人，他这钱可以以此为借口明目张胆的送！

“认错态度不错，但是以后还是要加强管理，员工的素质一定要提升上去！”

“还有，这两位都是我朋友，他们本来是在你这里消费，给你送钱来了，而因为你们店里的管理疏忽，导致他们消费体验极差！”

苏主任又给老板示意了一下，让老板明摆着和两个人也不爽，该安抚就安抚一下。

“没问题！两人要没买什么车，我保证按照进价给两位……不，进价的基础上打七折！咱们交个朋友！”

那位老板也是通透人，立马对着余飞和黄恒通说道，也不知道他是感觉自己第一次开口诚意不够，还是故意两次讲出来，反正这样一说，等于是亏本赚吆喝，这态度也好了。

“车我已经买了，钱也付了，打折就不用了，我也不缺这点钱，不过接待我们的销售人员还不错，不要为难他们就行了！”

余飞摆摆手说道，对方有这个态度就好了，他还记得自己给销售的承诺，所以顺便提了一下。

“没问题，没问题！”

对方听完余飞的话，果断的点点头，看出来余飞不缺钱，余飞这样的人说啥你按照余飞说的办就好了
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