待大家的。”

的确，大鹏汽车的待遇是国内顶尖的，像赵阳这样的子公司总经理，年薪都是五十万，这可是在五线城市荣富，产业工人平均工资才一千多块钱，就算是市内企业的高管，也不过五六千，一万块钱一个月的都很难找了。

五十万年薪的，还真找不出几个来，大鹏荣富汽车有限公司的总经理王阳算是一个，副总经理赵强也有三十万年薪。

就连宋璐这个人事部副经理，也有十二万年薪，绝对是非常好的待遇了。

当然更吸引人的是，将来项目投产后，只要大鹏汽车的业绩好，年终奖可是不少的。

就拿蓉城生产基地的领导层，年终奖都是非常可观的，车间主任都有好几万的年终奖，高管层就更不用说了，从十几万到几百万都有。

林鹏笑道：“大家想一想，待遇可能只是一方面，更重要的是咱们大鹏汽车，伟大的战略目标，我们不止要达到百万辆的年销量，从更长远的战略来说，我们的目标是做世界级的汽车制造集团，我们的年销量要达到五百万辆以上。当然这个目标可能是比较宏伟的，仅仅在国内要达到五百万辆，可能还没有哪个品牌能做到，所以我们还会走向国际市场，我们要在国外建设我们的生产基地，将来表现出色的管理人员，都有机会到国外去工作！”

听到林鹏这么一说，在场的人都心动了。

确实到国外去工作的话，不仅仅待遇更高，而且可以接触到更广阔的世界，这对任何一个汽车行业的管理人员来说，都是相当有吸引力的。

当然能够进入大鹏汽车工作的管理人员，肯定都不会是庸才！

王阳等管理层的人，也是深切的感受到了，荣富地方政府的热情，因为大鹏汽车可以说是目前荣富最大的招商引资项目，前所未有的一个项目，它有可能会让荣富这座老工业城市，焕发新的生命力，再现昔日的辉煌。

所以荣富的领导们都是把大鹏汽车的管理层，待若上宾，有什么需要，只要一个电话打到相关部门，那是很快就能解决。

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管委会领导满脸笑容地对林鹏和宋雨晴道：“林总，宋总，你们要是有什么需要，可以随时的联系我们管委会，我们是真心希望借着你们大鹏汽车的东风，把咱们这个园区打造成为一个真正的汽车工业园区，市里领导更是希望咱们荣富能够成为省内第二大的西部知名的汽车城！”

荣富的领导们虽然不是汽车
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