我对你们江州的工作向来最是支持。

对了，李毅司志，那吓，曾庆宁来找你，谈什么事情没有？”

李毅道：“他跟我说‘永通太穷了，他想来跟我取经习，呵呵，我只不过是做了一点份内之事罢了，搞得司志们都来向我习，好像我有多大能量似的，多不好意思啊！”

吴东方道：“这斤】方面，你洌不冷自谦，我最欣赏你的，就是这种创新能力，你总能在不经意间创造出令人惊叹的事情来。我正有一咋。嗯法呢，年后，我想在全省举办一个处级以上领导干部培划班，请你来讲几堂课，给全省的市县级主要领导人们讲讲经济发展，谈谈企业改革。…

李毅讶道：“这个我可不敢当啊！吴省太抬举我了。，

吴东方道：‘李毅司志，你就不要推辞了，我现在不是在跟你商量，而是通知你。你回去后做做准备，准备四五堂课的讲座。…

李毅道：“这吓”那我尽力吧。”

吴东方道：“你主要准备以下几个方面内容，一个是国有企业改革的方式方法以及遇到的困难和其解决办法。一个是社会主义初级阶段，如何抓住改革开改的机遇大力发展本地经济。三是大胆创新，步子放大一点，胆子放大一点，眼光放前面一点。‘

李毅道：“吴省，我会认真准备的，不过，具体的工作是由人在做的，每咋，人的短都不相司，每个人的想法也不一样3司样一个件，发到下面的市县之后，每个市县的具体做法都是不司的，得出来的结果也千差万别。我以为当务之急…应该提高领导者的个人能力和化素养，只有一个聪明的大脑，才能带动这个区域经济的发展。…

吴东方右手在桌面上轻轻点击，很认真的听李毅说完，然后说道：“李毅司志的意见很中肯，也说出了我们体制发展的重要部分，那就是领导者本人。一个好的领导者，一个好的创意点子，一个大型的建设项目—就可以带动当地的经济发展了因此领导者的素质和修养显得尤其重要。

李毅道：“现在的领导干部，大都是上了年纪的一群人，这此人社会经验丰富，在过去的工作中做出了很大的贡献，但司时他们也有自身的缺陷，整体来讲，化水平不是很高，眼界不太开阔，对新鲜事物知之甚少。我们要想从根本上改变经济发展的困局，就一定要大力培养新型领导人。这只是我个人的。点愚见s…

吴东方道：‘…这咋，问题我也感觉到了，现在市县一级的领导班子，年纪普通偏大，很多人都是熬资历升上来的，并没有多大
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 官路弯弯 最新章节第426章 大有来头,网址：https://www.88gp.org/0/750/1118.html