第二百五十三章 用人原则(3/4)

作品:《官场之风流人生


“好咧;梅钢要继续崛起,说到底就要让田志国这样能对普通工人放下架子、肯干事的人有多成为骨干的机会”赵东点点头,他对那个瘦小、看上去有些营养不良的田志国也有印象,也暗叹:都说机遇只给有准备的人,只是这句话有几个人能明白?

“对,不管社会气怎么云变化,你要记住,这是梅钢以后始终要坚持的用人原则,”沈淮说道,“特别对于没有什么背景的人来说,一味抱怨是没有用处的,成功永远都不是侥幸的……”

说到这里,沈淮也是轻轻一叹,梅钢要成为成世界一流的钢企,不是简单制造几条先进的管理制度就行的,要从根ng上进行塑造,任重而道远

货运码头的办公楼最先建成投入使用,为了方便协调,工业园管委会综合办也设在码头办公楼里办公,以便现场问题都能得到最快的解决

要想有效率,就不能因循守旧,就要打破陈规,每周工业园区的工作协调会议,沈淮也是尽可能的放在码头办公楼这边

现在手机还不普及,联络不方便,召开协调会议是要用来解决问题的,要想有效率的,要想随时能找到熟悉现场的人问情况,就要挨着现场,有问题是要直接到现场解决

沈淮跟赵东是踩着点过来,何清社、郭全、袁宏军、周明、汪康升等人都已赶到沈淮通常只给协调会议不过一个小时的时间,大家也都习惯他的快节奏

为了会上不卡壳、拖延时间,其他人通常都会在沈淮过来之前,提前十分八分钟到场先简单的沟通一下

沈淮赶到会议现场,看到大家都蹲在墙角边抽烟,看着离约定时间还有三五分钟,便跟赵东也凑过去,见周明把手里捏着的香烟、火机递过来,沈淮就接过来点上,跟大家一起吞云吐雾

周明到梅溪镇也有半个来月的时间了,职务是副镇兼工业园区副主任,不过眼下还是熟悉情况阶段,沈淮还没有给指派具体的分管工作给他,不过看他跃跃y试的样子,似乎有话要在协调会议上说

大家围坐到会议桌前,沈淮拿出工作记录本从何清社开始,挨个汇报所负责的工业园区工作进程,到周明时,他摊开笔记本,说道:“我这周还是主要协助何镇、袁书记工作,继续习、熟悉梅溪镇及工业园区的情况不过我也了解到,工业园区当前主要工作,除了基础设施加紧建设之外,招商引资也是重点我在市计委时,了解到市金峰纸业公司他们有意投资建造的厂区,我这几天跟金峰纸业的老总郁亮有过几次接触,将梅溪港工业园的情况介
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