【050章】 人才招聘(3/3)

作品:《极品地主



作为一位业内精英,杨远航自然能够现银杏村景区所拥有的巨大潜力,只要有足够资金投入以及持续有效的良性开,它晋升为5a级景区指日可待。而如今,镜湖公司的注册资本也不过12oo万,扣除一些固有资产的比例,镜湖公司所拥有的资金不会过八百万。

不足一千万的资金,要想撬动一个面积过3oo平方公里的庞大区域,显得有些底气不足。

在自己的论述中,杨远航提出了自己的担心,认为如果资金链中断的话,镜湖公司很容易骑虎难下,陷入困境。

听着杨远航侃侃而谈,萧风在心里暗自点头,不愧是许开复教授重点推荐的行业精英,就思路而言已经完全可以胜任镜湖公司总裁的职务。

“不知道杨先生愿不愿意放弃海州的繁华生活,到乡下跟着我们创业?”对于杨远航,萧风是相当满意,开口问道。

“这个?”杨远航有些愣,顿了顿才说道:“给我点时间考虑可以吗?”

虽然镜湖公司的前景似乎很好,萧风提供的薪酬和分红比例也是相当不错,但是杨远航还真的无法立刻决定离开海州,到偏远的滇西地区。再则,杨远航已经结婚,工作的事情已经不仅仅是他一个人的事情。

“可以理解!”萧风点点头,说道:“如果杨先生做出决定,请尽快通知我们!”

虽说现在人才市场是买方市场,但是镜湖公司较浅的底蕴和偏僻的位置,多少让萧风底气不足,无法强势起来。

在杨远航之后,萧风又连续和几位应聘者见了面,也初步定下了一些还算不错的人选,镜湖公司的雏形也在一点点形成。在结束海州的面试之后,萧风回到姚州还会在姚州招聘一些中层以及基层管理人员,这样才能够把镜湖公司的框架搭建起来,然后开始正式启动镜湖公司的工作。

对于萧风来说,只要能够招到一名精明强干的执行总裁,自己就可以悠哉地当起甩手掌柜了!
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