谢谢各位读者大大了！推荐票虽然涨得不多，但我能感觉到大伙的关爱！

现在，想必大家已是全家人一起其乐融融的团聚时刻！“今夜万家灯火时，隔窗望，梦中佳境在！”

“那就是交通瓶颈问题和治安问题了。”江天放笑着对陆舟说：“陆书记这是给我出了个难题啊。”

看到陆舟又露出腼腆的神情，江天放摆了摆，说道：“真因为是难题，才需要迫切的去解决它。交通瓶颈问题，牵涉面太广，需要的资金也大，说实话，我也无法在短时间内给你个准确的答复，这次分工，我又是主管交通这一块；我在这里给大家一个承诺，一年，最多一年的时间，我们青山县的交通状况，一定会大变样！”

江天放接着说：“治安问题，我回去就会协调；到时候，请你们乡政府也参与治理，临近年关了，我们得让老百姓过个安心年。”

陆舟坐在江天放身旁，听了他的话，呆了；其他的人也十分震惊，甚至忘记了鼓掌；江县长的话停下来，安静了好几秒，大家才回味过来，真心诚意的鼓起掌来，掌声也异常的热烈！

陆舟见过大大小小的干部无数，要说当领导的，他也见得多了；对于大多数人来说，当干部首要的是管住自己的“嘴”，少许诺、少揽事。

这世界的事情是做不完的。

属于你职权范围的事情，你去管了、说了，特别是向下属做出了承诺，如果万一将来出了问题，也许就会要追究你的领导责任；即使不出问题，万一你的承诺没有兑现，也许你的下属可以体谅，但同仁之间，平添了许多供人口舌、攻击的把柄，“这人就爱讲大话，不兑现”，这个帽子，是随时可以扣下来的。

不属于你职权范围的事情，你想管也力不从心，相关部门给你面子，会敷衍你几句；不给面子的，冷眼之外还要扣个“狗拿耗子”的名声。再说了，你职权之外的事情，不是还有它的分管领导吗？你贸然插，这不是“有意影响班子团结”！

所以，这样的习惯，造成了官场的一种常态：“事不关已，高高挂起；事若关己，轻放轻提。”

眼前的江天放不是这样的。

平洲的交通难问题，不是一天两天，因为地处山区，而且山体都是岩结构，加之山势极其险
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