位还将区域弄得很大，张驰没有刻意的去弄一个大地方，而是和一般招聘单位一样，一张桌子，一把椅子，足矣。

仅仅只是招聘几个人而已，并不是要一口气招聘数十上百人。

张驰在椅子上坐下来，不用吩咐，吴科将手中的招聘简介张贴出来，上面有神农堂药店的基本介绍，有神农堂药店的几张彩色照片，图文并茂。

当然，重点是上面的招聘内容。

招聘坐诊医生三名，有医生从业资格证，招聘护士六名，要求具有护士资格证。

列出的要求都不低，但开出的待遇更加客观，如护士的每月工资为五千元，再加奖金和福利，基本上一个月的收入在六千以上。

神农堂药店的生意好，张驰完全有底气开出这样的待遇。

张驰一直认为，只有优良的待遇，才能吸引来出色的人才。也更能让手下的员工充满干劲，更有工作激情，甚至对老板更加的忠诚。

护士的待遇如此，坐诊医生的待遇就更高，每月收入妥妥的在一万以上，如果奖金可观，甚至能超过两万。

医生毕竟是一个高收入的行业，如果开出的待遇太低，估计都不会有人前来应聘。

月入一万数千元，在南江市而言，应该远高于医生收入的平均水平，这样的医生也属于中上收入行列。

没有多久，就有一些人过来咨询。

其中有几人向张驰递交了简历，咨询了张驰一些问题。当然，作为招聘单位，张驰也会面试她们一些东西。

现在，张驰的手中拿着一份简历，认真的翻看着。

这是一名三十余岁的护士应聘者，从简历上看，她的工作经验比较丰富，也有护士资格证，甚至她自己还考取了其他的一些证。

翻看完这位应聘者的简历之后，张驰一脸正色，询问了好几个问题，梁乔芳的回答让张驰很是满意。

接下来双方谈待遇。

张驰道：“梁乔芳，如果你愿意来我们神农堂上班，只要不违反我们的相关规章制度，每月的收入可以在五、六千左右，如果表现好，会有一部分奖金，收入还会更高一些。”

梁乔芳心中一阵欣喜，她已经换过几个工作的地方，都是因为工资待遇的问题。

因为她的丈夫没有稳定的工作，又有一个正在上幼儿园的儿子，再加上房贷，她的经济压力比较大。

之前她在一家小医院工作过，也在一些药店上过班。如在药店上班，每月才三千
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